资料图：冬季流感高峰期间的医院
近日，澳门卫生局表示，《护士职程制度》最近一次在2009年作出修订，將按实际情况考虑优化或修法的可行性。
在护士人力资源方面，未来计划基本以每年10%至15%护理人员的增幅，以应对包括人口老龄化等各项医疗服务需要。
议员黄洁贞向特区政府有关部门提出书面质询，关註《护士职程制度》的修订，以及因应离岛医院落成与人口老龄化对护士人手需求问题，至要求当局研究公私营医疗机构的护士职程问题，以吸引青年人入行。
澳门卫生局在回应中指出，特区政府重视澳门各个专业团体的意见，愿意定期与护士团体见面和交流，聆听相关人士的诉求，以推动澳门医疗事业的发展。
对於护士团队收集的调查结果已经完成，將参考適当的意见和诉求，关註护士人员的发展和规划。
当局指出，《护士职程制度》最近一次於2009年作出修订，相关制度已確保护士的职业发展，將按实际情况考虑优化或修法的可行性。
由於必须统一兼顾各个医疗专业人员的体制，並从整体性发展和规划作出考虑，將联同其他特別职程一並检討研究和考虑。
为维持医疗系统长远可持续发展，澳门卫生局表示，將邀请香港学术机构评估澳门整体医疗资源，其中包括护士人力资源与发展，有助提升人员规划的科学性。
未来计划基本以每年10%至15%的护理人员增幅，应对包括人口老龄化等各项医疗服务需要。
同时將继续通过设立特別助学金、举办升学讲座，以及协调护理教育机构增加护理学生名额和班数，鼓励澳门青少年投身护士行业。
至於私营医疗机构的薪酬厘定属市场行为，並非卫生局的职责範围內，特区政府將继续关註公私营医疗机构的薪酬福利。
