资料图：港珠澳大桥。中新社记者 陈驥旻 摄
据香港《文匯报》报道，《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出后，区內“9+2”城市都在积极推动各项措施，便利区內物流、交通、资金、人才流通。
特许公认会计师公会(ACCA)香港分会近日的一份有关大湾区人才流动的调查显示，在香港受访会员中，有近6成人(59%)愿意去大湾区其他城市工作。
ACCA香港分会事务总干事郑维雋表示，《纲要》推出4个月，已有近6成人愿意去湾区其他城市工作，相信未来隨著各地政府的宣传、政策的推动，会有更多香港人才愿意赴其他城市工作。
她强调，“一个城市与‘9+2’城市比，是完全不同的”，11个城市的协同效应將收获更大发展机遇和具潜力的市场，而其中最需要的就是人才，有了人才才能够实现所有的可能性。
一些港人虽然还在香港工作，但依然考虑前往另一大湾区城市工作，当被问及是否愿意频繁往返於两者之间时，受访者都表示更倾向於出差，而非迁居。
在郑维雋看来，即日往返也是在大湾区工作，高铁、港珠澳大桥等令湾区內各个城市之间的交通更便利，“朝去夕返”並非难事。
值得留意的是，对40岁以下的香港年轻受访者而言，能激励他们流动到湾区其他城市的首要“诱惑”是“交通和住房补贴”(56%)，其次才是“针对主要开支实施税收减免”(51%)。
郑维雋提醒年轻人要令自己成为真正意义上的“人才”，提升自我价值，得到更多认可和尊重。同时，她对湾区內不同城市间的沟通和执行都颇有信心，相信各地政府会持续关註、解决年轻人关心的问题。例如新的个人所得税法已经进一步放宽了免税条件。
